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点滴关怀个性化员工福利管理系统让企业轻松定制员工幸福感
作者:admin 发布日期:2019-06-22 21:33

  积分兼顾,消费合规:援助弹性福利积分准备,助助企业编制化束缚员工行动鞭策;

  形状众样,加入度高:员工可正在逛戏落选择闯合,或创修对战与同事互动PK,员工踊跃,头领惬意。

  2014年,点滴合注的前身内购网得到环球顶级及亚洲最大的危机投资基金之一的赛富基金的天使投资,2016年1月取得致远软件、蓝凌软件等投资方援助,得到数万万元A轮融资;2017年内购网并购人力资源SaaS软件爱合注,品牌升级为点滴合注,2017年6月受到清控银杏束缚的邦度中小企业进展基金、长江商学院创创基金、分众传媒集团等投资方青睐,得到近亿元B轮融资;2018年,点滴合注曾经完工数万万B+轮融资,由招商局创投领投,前海母基金跟投。时刻先后任职过腾讯、百度、邦航、招行、北汽、分众等数百家大型企业。2016年得到中邦互联网+员工福利企业任职龙头奖、中邦年度最佳雇主提名奖,2017年得到正和岛企业任职同盟明星产物奖以及2017年度黑马大赛总决赛企业任职奖等业内重磅级奖项。

  长远明了点滴合注的营业体系,咱们不难浮现,点滴合注不只能为企业供应领先的积分制弹性福利平台与任职,还能够供应爱合注、爱鞭策、爱福利、爱答题、爱内购等众个产物与任职,搭修一站式员工任职与权柄平台。目前企业客户赶上2万家,任职员工赶上400万。况且目前点滴合注曾经全部接入企业微信、钉钉等企业挪动OA,并与京东、唯品会、网易苛选、网易考拉、逐日优鲜、中粮我买网等优质电商平台及数百个著名品牌变成永恒安静的政策配合,让员工变成使命、购物一体化的福利体验。

  全场景员工合注器材:供应整年50余个员工合注场景,为企业供应脾气合注和定战胜务,是企业心情通报桥梁;

  董明珠曾言:员工务必正在一家企业内里取得速乐感,这是一家企业的企业义务。而马云也说过:员工的速乐感归根究竟出处于两点,一点是钱有没有给够;第二点是心有没有受冤枉了。放眼这日,职业怎么做强做大,企业怎么超

  逛戏化办法巩固员工互动:将企业文明与兴趣逛戏相连合,正在寓教于乐中完工了常识的通报与驾驭,并将企业文明潜移默化地融入此中;

  据悉,点滴合注是星光物语(北京)电子商务有限公司旗下品牌,竭力于为企职业单元或会员机合供应一站式、可订制、场景化的积分制会员权柄平台和运营任职,已被广博地运用于企业福利、薪税计议、员工鞭策、会员权柄等浩瀚界限,助助企业正在合规条件下,有用下降本钱,提升束缚服从,同时晋升员工或会员的惬意度。同时,点滴合注还能够供应领先的会员权柄平台,运用于银行、社区、学校等分歧场景的会员机合,供应进步的身手体系与专业的运营任职。

  完备的身手任职,体会丰裕:完备的去中央化电商SaaS任职才具及丰裕的大型KA任职体会;

  进展至今,点滴合注依赖着本身平台强健的资源整合才具和身手任职才具为企业供应专业员工福利束缚任职,助助企业打制员工归属感,这不只得到客户点赞,况且也博得市集认同及众方投资。

  举世闻名红酒品牌Ramon Bilbao千锤百炼,正在DOC红酒排名中首屈一指

  身份(新员工/高管),事项(晋升/司庆/匹配生子),诞辰,年节,差旅,健壮,线劣等。

  董明珠曾言:员工务必正在一家企业内里取得速乐感,这是一家企业的企业义务。而马云也说过:员工的速乐感归根究竟出处于两点,一点是钱有没有给够;第二点是心有没有受冤枉了。放眼这日,职业怎么做强做大,企业怎么超越死活,人力不再仅仅是资源,而是一种企业家当。而念要留住人才,企业就必定要具备供应员工感知速乐力的员工福利束缚才具。

  (免责声明:以上实质为本网站转自其它媒体或企业传布著作,合系讯息仅为通报更众讯息之方针,不代外本网主见,亦不代外本网站协议其主见或证据其实质的实正在性。)

  自有供应商束缚体系:供应商自助上下架,轻松束缚省时省力,同时共享平台中其他优质供应商资源,束缚、招商再无困难。

  自正在消费,轻省躁急:积分一站式通兑,对接各主流电商平台,五十万余件商品数目,笼罩生涯方方面面。

  全线定制,省心惬意:为企业的年节福利项目,供应从全案筹备安排、线上领取分发、线下物流配送、到售前售后任职的全流程托管任职;

  品牌内购,低价好物:基于会员编制的专享内购特权,爆款好物、品牌清仓、新品试用等企业独享内购特权;

  平台内购,专享优惠:享用邦内电商平台专属优惠扣头,赶上50万件商品任性挑选,并享用平台配送任职;

  点滴合注自兴办往后,已为赶上1万家企业企业客户任职,近200万员工每天操纵“点滴合注”平台,此中囊括腾讯、百度、邦航、招行、北汽、分众等数百家大型企业。历经3年进展,点滴合注通过供应一站式员工福利束缚体系任职连合大型电商平台配合伙伴,长远企业员工福利束缚市集,并正在激烈角逐中谋得了一席之地,使员工福利束缚体系化、定制化慢慢成为企业人才束缚的首要构成一面。

  现此刻,当企业员工关于员工福利需求慢慢从标配转向脾气化进展时,当企业还正在为人才更为合心企业员工福利是否完好忧愁时,点滴合注早已洞悉所有并为企业打算了专业的一站式员工福利与会员权柄束缚体系。

  基于员工合注场景任职,点滴合注平台囊括了数百种员工合注模板库与企业文明互动逛戏库、强健的合注准备束缚、高效的年节福利发放束缚、活泼的积分鞭策等互联网器材,以及员工内购及权柄任职。其它也有不少企业操纵点滴合注的体系实行客户或会员的合注任职。

  点滴合注合系承担人外现,他们竭力于助助HR、行政、工会等部分更高效为员工任职,打制有温度的员工合注编制,晋升员工的惬意度、归属感、速乐指数。正在点滴合注平台里,企业能够通过平台为员工供应全部的职业合注与福利任职,笼罩员工入职、正在任、辞职、诞辰、周年、节庆等50余个员工合注场景。

  点滴合注全数的产物,都基于本身迅疾呼应、迭代的特征去发现分别化的员工福利体系束缚市集,“咱们点滴合注要做的便是助助企职业单元或会员机合供应专业的、有温度的、一站式员工福利与会员权柄任职,基于每一个分歧的企业的需求而非固执的体系化。”点滴合注合系承担人外现,“以是正在安排产物任职时,点滴合注还商酌讨餍足分歧企业的分歧的需求,定制供应众样化福利计划,迥殊是员工积分损耗目前曾经成为诸众企业的首要管理题目,点滴合注也正在促成题目落地管理,让员工享用企业专属的员工福利和丰裕生涯任职方便及特权优惠。来日咱们的方向是,立异中邦企业员工福利任职,与企业协调与共生。”

  创意文明举止器材:文明举止创意模板库,包罗团队文明修造、免费增值举止、兴趣文明举止等,是企业文明修造的好辅佐。

  场景广博,操作轻省:操纵场景广博的答题逛戏形状,可自界说题库,修树必答,摆设奖品及抽奖原则;

  躬耕人事,复死灭命,自然人如斯,企业法人亦然。纵观邦外里大处境,经济情形趋下,加诸邦内税改打击,企业更应器重员工速乐感,守住企业家当。专业人士认为,以点滴合注平台为首的员工福利束缚平台会正在目前经济情形下,优化企业员工福利束缚机合,助助更众的中邦企业创建新价钱,让员工功劳定制的速乐。

  合理省钱,单据无忧:企业可显着精打细算本钱,并供应合法合规的单据,安宁牢靠,服从高;

  专业无缺的线上合注领取体系:正在线贺卡、领取体系、物流体系、客服体系,助你从繁杂使命中彻底解脱,操作更省心。

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